我们公司周一团建我不想去，就让我周一上班合法吗

公司团建不应影响正常工作。若公司强制员工参加团建并影响工作，可能违反《劳动法》相关规定，员工有权向劳动保障局或劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。如不及时处理，可能导致员工权益受损。
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针对公司团建影响工作的情况，常见处理方式有：1. 与公司沟通协商；2. 向劳动保障局或劳动监察部门反映；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径。
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不合法。如公司强制参加团建，可：1. 与公司沟通，表达不愿参加团建的意愿；2. 若沟通无果，可向当地劳动保障局或劳动监察部门反映情况；3. 在必要时，寻求专业法律援助，维护自身权益。