转正之后公司一直没有给我交五险
针对公司不交五险的情况,除了向劳动监察部门举报和申请赔偿外,您还可以考虑采取以下法律手段:首先,根据《劳动合同法》第三十八条,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。其次,您可以依据《社会保险法》第八十六条,要求社会保险行政部门责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费,并可能面临罚款等行政处罚。最后,若公司行为严重侵害了您的合法权益,您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式,进一步维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果公司最终同意补缴五险,但您仍想离职,是否能获得经济补偿需视情况而定:1. 若您因公司未交五险而提出离职,并符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,您有权要求公司支付经济补偿。2. 若您离职原因与公司未交五险无关,而是出于个人或其他非法定原因,则可能无法获得经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不交五险,对您个人有以下法律上的影响:1. 社会保险是保障劳动者基本权益的重要制度,未缴纳社会保险将影响您享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。2. 根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。3. 社会保险缴纳记录也是您个人信用记录的一部分,未缴纳社会保险可能影响您的信用评级和贷款申请等事项。
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