转正之后公司一直没有给我交五险

针对公司不交五险的情况，除了向劳动监察部门举报和申请赔偿外，您还可以考虑采取以下法律手段：首先，根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。其次，您可以依据《社会保险法》第八十六条，要求社会保险行政部门责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费，并可能面临罚款等行政处罚。最后，若公司行为严重侵害了您的合法权益，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式，进一步维护自己的权益。
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如果公司最终同意补缴五险，但您仍想离职，是否能获得经济补偿需视情况而定：1. 若您因公司未交五险而提出离职，并符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，您有权要求公司支付经济补偿。2. 若您离职原因与公司未交五险无关，而是出于个人或其他非法定原因，则可能无法获得经济补偿。
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公司不交五险，对您个人有以下法律上的影响：1. 社会保险是保障劳动者基本权益的重要制度，未缴纳社会保险将影响您享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。2. 根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。3. 社会保险缴纳记录也是您个人信用记录的一部分，未缴纳社会保险可能影响您的信用评级和贷款申请等事项。