公司实习期为3个月,仍未转正,会有补偿吗
一、实习期被辞退能得到补偿吗1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下:(1)实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;(2)如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;(3)如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。二、劳动合同到期辞退有补偿吗劳动合同到期辞退补偿如下:1、如果是用人单位不愿续签,那么辞退员工需要作出补偿;2、如果劳动者不愿意续签,那么合同期满被辞退是不需要做出补偿;3、但是要注意,要是因为单位降低的福利待遇或者劳动条件,导致劳动者不愿续签的话,那么单位还是需要作出补偿。
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