被厂里无故辞退了，要等到下个月发工资日结算工资，这样合理吗

遭到无故辞退后，工资结算延迟至下个月是不合法的。《中华人民共和国劳动法》规定，在解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清工资。对于任何迟延发放工资的行为，劳动者都有权申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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针对这种情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁，以确保您的工资权益得到保障。