销售公司不按规定任务完成随意更改任务情况进行工资评估发放?

销售公司不按规定任务完成随意更改任务情况，员工首先可以与公司进行协商，要求公司按照合同或公司规定执行。如果协商无果，员工可以去劳动局（现名为人力资源与社会保障局）投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果公司存在违法行为，劳动行政部门会责令其改正，并可能要求公司支付赔偿金。员工应保留相关证据，如任务书、工资单等，以便维权。
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如果销售公司在员工投诉后仍不改正，员工可以继续向劳动行政部门反映情况，要求劳动行政部门对公司进行更严格的监管和处罚。同时，员工也可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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员工在收集证据时，可以注意保存与公司沟通的记录，如邮件、短信、电话录音等。同时，也可以收集任务书、工资单、银行转账记录等与任务完成和工资发放相关的证据。这些证据将有助于员工在维权时证明自己的权益。