我与第三方签的合同，现在企业要给我降职降薪，我该告谁？企业还是第三方?

您可以先查看与第三方签订的合同内容再做决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是双方协商一致订立的，具有法律约束力。降职降薪涉及合同变更，应依据合同约定处理，通常可向用人单位主张权益，但具体责任方需依据合同条款判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见的方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据合同内容、证据充分性及自身诉求，选择合适的方式。协商和解可快速解决问题，仲裁和诉讼则更具法律强制力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
告谁需视合同而定。若合同明确责任方为企业，则告企业；若责任在第三方，则告第三方。操作包括：1.收集证据，如合同、薪资单等；2.与责任方协商，寻求和解；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。