应聘前去体检身体各项都正常，工作后生病了，而且是大病，算工伤吗?

您好，应聘前体检正常，工作后生大病不一定算工伤。工伤通常指因工作原因受到伤害，而大病可能由多种因素引发。若您的病情与工作有直接关系，可申请工伤认定。否则，可能不符合工伤条件。不及时处理可能影响您的权益保障。
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您好，应聘前体检正常，工作后生大病，可申请工伤认定或寻求医疗保险。若疾病与工作相关，应申请工伤认定；若无关，可考虑医疗保险。选择时需综合考虑病情、工作性质等因素。
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您好，是否算工伤需视情况而定。若疾病由工作引起，可申请工伤认定，获相应补偿。若与工作无关，则不属于工伤，但可申请病假或医疗保险。具体操作：1.收集医疗证明；2.咨询专业律师；3.向劳动部门提交申请。