就是我们离职以后老板不发工资?

如果您离职后老板不发工资，您有多种法律手段可以维护自己的权益。首先，您可以依据《工资支付暂行规定》第九条，向当地劳动局劳动监察投诉，要求用人单位支付工资。其次，如果投诉无果，您还可以根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资报酬和经济补偿。这些法律手段旨在保护劳动者的合法权益，确保您得到应得的工资。
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除了投诉和仲裁，您还可以考虑以下途径追回被拖欠的工资：首先，尝试与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。其次，如果老板有财产可供执行，您可以向法院申请强制执行，通过查封、拍卖等方式追回工资。此外，如果老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
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根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，如果老板在解除劳动合同后未按照法律规定给予您经济补偿，劳动行政部门可以责令老板支付您的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果您能证明老板确实存在拖欠工资的行为，您是有权要求支付赔偿金的。具体的赔偿金额和支付方式需要根据实际情况和法律规定来确定。